您的當前位置:首頁 > 最新資訊

最新資訊 · News

工傷保險制度

工傷保險制度

時間:2017-07-19 來源:沈陽名仕人力資源管理有限公司

一、定義


  工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下,遭遇意外事故,造成傷殘、職業病、死亡等傷害,為勞動者提供醫療救治和康復服務,保證勞動者及其家屬生活的社會保障制度。 

二、作用
 
 1. 工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分,是通過立法強制實施的,是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標志。   
2. 實行了工傷保險,保障了工傷職工醫療以及基本生活。傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂。工傷保險體現了國家和社 會對職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性  
 3. 建立工傷保險有利于促進安全生產,保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位的改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療康復、社會服務等工作緊密相聯,對提高企業和職工的安全生產,防止或減少工傷、職業病,保護職工的身體健康,至關重要。  
 4. 工傷保險保障了受傷害職工的合法權益,有利于妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。 

三、原則 

 工傷保險制度是世界各國立法較為普遍.發展最為完善的一項社會保障制度。工傷保險制度遵循的普遍原則有:  


 1.責任補償原則,又稱為無過失補償原則   
它包含兩層意義:一是無論職業傷害責任主要屬于雇主或者第三者或自已個人,受傷害者應得到一定的經濟補償;二是,雇主不承擔直接補償責任,由工傷社會保險機構統一組織工傷補償,而一般不需要通過法律程序和法院裁決。這樣做,既可以及時公正地保障工傷待遇,又簡化了法律程序,提高效率。使雇主解脫了工傷賠償事務,有利于集中精力搞經營。按照這一原則建立工傷保險基本消除了雇主責任制的弊端。  


 2.風險分擔、互助互濟原則,這是社會保險制度中的基本原則   
首先是通過法律,強制征收保險費,建立工傷保險金,采取互助互濟的辦法,分擔風險。其次是在待遇分配上,國家責成社會保險機構對費用實行再分配。這種基金的分配使用,包括人員之間.地區之間.行業之間的調劑。它可以更有效地解決社會問題。  


 3.個人不繳費的原則   
工傷保險由單位繳納,職工個人不繳納任何費用,這是工傷保險與養老、失業、醫療保險的區別之處。由于職業傷害是工作過程中造成的,勞動力的是生產的重要要素,勞動者為單位創造財富而付出了代價,所以雇主負擔全部保險費,如同花錢修理和添置設備一樣,是完全必要和合理的。這一點在世界上已形成了共識。



推廣圖片.jpg


勞務派遣人事代理業務外包獵聘服務等業務;個人就失業,生育,公積金等保險方面咨詢及政策解答,歡迎企業或個人與沈陽名仕人力資源管理有限公司合作洽談!


黑龙江22选5黑龙江走势图